THRIVE cherche actuellement de nouveaux bénévoles motivés et enthousiastes pour aider à connecter des employeurs avec des personnes réfugiées. Il y a beaucoup de manières pour s’impliquer, et vous pouvez choisir flexiblement quel rôle vous convient le miex.

Si vous représentez une entreprise, veuillez cliquer ici pour savour plus comment vous pouvez collaborer avec THRIVE!

 

Pour les individus intéressés, nous proposons les rôles suivants:

 

Présélection et créateur de profil
Engagement: bas – (selon demande et disponibilité)

  • Rencontrer les nouveaux candidats THRIVE sous forme d’entretien préliminaire dans le
    but de rassembler des informations: leur expériences professionnelles (en Suisse et
    ailleurs), leur qualifications scolaires et autres, leur formations, et leur niveau de
    motivation.
  • Créer le profile de chaque candidat pour le site web de THRIVE (selon un modèle)
  • Créer le “Spotlight” du candidat à être diffusé à travers le réseau de THRIVE: un
    texte de 300 mots pour mettre en valeur l’histoire du candidat, leur points forts, leur
    expérience professionnel, et l’expertise qu’il pourra offrir aux entreprises.

 

Editeur/Correcteur/Traducteur
Engagement: bas (2-10 heures par mois)

  • Bilingue anglais – français, de préférence
  • Edition et correction des textes avant leurs publication, par exemple: les “Spotlights”
    THRIVE, le contenu du site web, etc.
  • Traduire des textes d’anglais en français, selon le besoin

 

Liaison Employeur-THRIVE
Engagement: bas – (selon demande et disponibilité)

  • Connaissances approfondies sur les permis de travail et de résidence à Genève/Vaud et les
    exigences en place pour les processus de recrutement et d’engagement professionnel (sera enseigné par THRIVE)
  • Rencontrera et assistera les entreprises selon le besoin
  • Présenter les candidats THRIVE aux nouveaux employeurs pour stage/poste.
  • Travail en coordination avec le membre de comité: Partenariats Employeurs

 

Sensibilisation des Employeurs
Engagement: bas (selon demande et disponibilité)

  • Identifier de nouveaux entreprises et construire des rapports avec eux pour
    l’engagement des candidats THRIVE en stage ou en poste professionnel.
  • Travail en coordination avec le membre de comité: Partenariats Employeurs

 

Animateur/trice d’ateliers
Engagement: bas – (selon inscription/disponibilité – 3 heures par mois au maximum)

  • Enseigner des cours de Préparation à l’emploi aux candidats THRIVE sur les thèmes
    d’entretien professionnel, le networking et le marketing de soi-même, etc.
  • Le contenu des ateliers existe déjà; vous serez formé à propos de ce contenu et
    comment le présenter aux candidats

 

Communication Interne
Engagement: moyen (10-15 heures par mois)

  • Répondre aux questions des candidats THRIVE et aux réfugiés intéressés à s’inscrire à
    THRIVE
  • Se charger des envois des informations sur les évènements THRIVE et les possibilités
    de networking etc.
  • Travail en coordination avec le membre de comité: Coordinateur/Coordinatrice des
    Nouveaux Candidats

 

Suivi de stages
Engagement: bas (selon demande et disponibilité)

  • Rencontrer les candidats ou/et les employeurs à la fin des stages pour le postévaluation
  • Maintenir la base de donnée post-évaluation THRIVE (excel)
  • Signaler des points à reprendre, des leçons à tirer, des expériences de stages pour
    améliorer les services de THRIVE
  • Travail en coordination avec le membre de comité: Coordinateur/Coordinatrice de
    Suivi

 

Communication Externe
Engagement: bas (5-10 heures par mois)

  • Poster les THRIVE “Spotlights” chaque semaine
  • Maintenir les réseaux sociaux de THRIVE en répondant aux commentaires/messages
    et en postant les articles, informations et mise à jour pertinents.
  • Travail en coordination avec le membre de comité: Communications Externe

 

Diffusion Médiatique
Engagement: bas (5-10 heures par mois)

  • Communiquez avec les médias et planifiez des entrevues ou des entrevues semblables
    pour THRIVE afin d’améliorer la de THRIVE visibilité au public
  • Fonctionne comme contact principal pour les médias
  • Distribuer des informations et des brochures lors d’événements pertinents
  • Gardez une liste à jour des médias et d’autres contacts pertinents

 

Recherches
Engagement: bas (selon disponibilité)

  • Travailler avec l’Hospice Général pour compléter un document d’une page, facile à
    comprendre et avec schémas, sur les types de permis et les possibilités d’emploi.
  • Créer une liste complète des associations pour les réfugiés sur Genève et les services
    qu’elles offrent. Présenter ces informations d’une manière attirante pour publication
    sur le site web de THRIVE.

 

Si vous voulez-vous engager, envoyez-nous un courriel !