Développer une meilleure communication, c’est aussi créer un environnement de confiance propice à une collaboration saine. Cette confiance contribue à augmenter la productivité et améliorer la continuité des activités au sein de la structure. Elle permet également d’accroître la motivation et le bien-être en entreprise ; deux piliers fondamentaux pour une durabilité.
1 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus a enim et turpis placerat pellentesque nec egestas ipsum. Morbi vestibulum dolor at urna pharetra, in bibendum leo laoreet. Proin pharetra malesuada consectetur. Etiam finibus sapien massa, ut malesuada tortor mollis congue. Sed lobortis risus id ex facilisis varius. Nullam …
1 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus a enim et turpis placerat pellentesque nec egestas ipsum. Morbi vestibulum dolor at urna pharetra, in bibendum leo laoreet. Proin pharetra malesuada consectetur. Etiam finibus sapien massa, ut malesuada tortor mollis congue. Sed lobortis risus id ex facilisis varius. Nullam …
1 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus a enim et turpis placerat pellentesque nec egestas ipsum. Morbi vestibulum dolor at urna pharetra, in bibendum leo laoreet. Proin pharetra malesuada consectetur. Etiam finibus sapien massa, ut malesuada tortor mollis congue. Sed lobortis risus id ex facilisis varius. Nullam …
Plaquette coaching ici Centre de Carrière Actif depuis 2018, le centre de carrière de THRIVE association a pour objectif le placement professionnel des personnes migrantes ou réfugiées. Arrivées en Suisse et particulièrement dans le canton de Genève, ces personnes ont besoin d’un accompagnement et d’une prise en charge spécifique. …
Que souhaitez-vous ? Un emploi, un stage, une formation certifiante, un poste fixe, temporaire, à durée déterminée ou indéterminée ? THRIVE association favorise l’inclusion professionnelle des personnes migrantes. THRIVE association propose un accompagnement individualisé aux candidats tout au long du processus de placement. Nous acceptions les profils avec ou sans …
